第一章 總 則

  第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面提高教育質(zhì)量，促進學校管理的民主化、科學化、規(guī)范化，保證學校持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》及其有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

  第二條 學校名稱及辦學地址：全稱，西安市第一中學；簡稱：西安市一中，西安一中；英文譯名：Xi’An No.1 Middle School。學?，F(xiàn)辦學地址：中華人民共和國陜西省西安市環(huán)城西路鐵塔寺路3號

  第三條 學校性質(zhì)：西安市教育局直屬的全日制公辦高級中學。學制三年，全校三個年級各編制10個左右教學班。

  第四條 辦學宗旨：全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的接班人和勞動者。

校 訓：愛國、愛校、勤學、勤勞。

  第五條 辦學目標：建設(shè)人文校園、活力校園、和諧校園，辦人民滿意的學校。

  第六條 學校精神：團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、勵精圖治、追求卓越。

      育人目標：培養(yǎng)遵紀守法、舉止文明、身心健康、充滿活力、善于溝通、銳意進取、勇于創(chuàng)新、合作共贏的適應新時代發(fā)展的接班人。

      校 風：團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新。

      教 風：敬業(yè)認真、嚴實高效。

      學 風：勤、活、新、競。

  第七條 辦學理念：幸福教職工，快樂學生，卓越學校，和諧發(fā)展。

       教 育 觀：堅持教育理念和教育文化共同發(fā)展。

       人 才 觀：讓普通的學生變得優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的學生更加卓越能夠適應未來社會經(jīng)濟發(fā)展的具有創(chuàng)新精神、實踐能力、社會責任感、國際化視野多元人才觀。

       質(zhì) 量 觀：立體多維、差異開放、卓爾不群。

       榮 譽 觀：人人都是學校質(zhì)量，人人都是教育形象，跨出校門一步，身兼學校榮辱。

  第八條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。

  第九條 每年9月28日為校慶日。

第二章 管理體制

  第十條學校隸屬于西安市教育局，辦學經(jīng)費主要由財政撥付；上級主管部門依據(jù)干部管理權(quán)限任免或聘任校長。

  第十一條 學校實行“校長全面負責、黨組織監(jiān)督保證、教代會民主管理”的校長負責制。校長在學校領(lǐng)導體制中處于中心地位，是學校行政總負責人和法人代表。校長對外代表學校，對內(nèi)有如下權(quán)力：

（一）決策權(quán)。校長對學校工作進行總體設(shè)計，統(tǒng)一指揮；根據(jù)精干高效的原則組建學校行政組織機構(gòu)；在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的重大問題有最后決定權(quán)。

（二）中層干部聘用權(quán)。在上級下達的職數(shù)范圍內(nèi)，在廣泛聽取各方面意見和進行民主測評的基礎(chǔ)上，校長有權(quán)提名聘用中層干部，對未能履行職責或工作造成重大損失者有權(quán)提議予以解聘。

（三）教職工聘任權(quán)。在核定的編制數(shù)額內(nèi)，校長有權(quán)決定對教職工的使用，包括不聘、緩聘、解聘等；在主管部門引進人才的政策范圍內(nèi)，有權(quán)通過公開招錄的方式引進優(yōu)秀教職工。

（四）經(jīng)費的支配權(quán)。學校實行“部門預算加國庫集中支付”的財產(chǎn)管理制度。學校的財務活動、財產(chǎn)管理在校長的領(lǐng)導下，由分管校長、財務負責人、總務處依法管理。按照上級總要求，根據(jù)工資總額，校長可確定結(jié)構(gòu)工資分配形式，經(jīng)教代會審議通過后實施。

（五）招生權(quán)。根據(jù)招生政策，校長有權(quán)自主錄取新生。

  第十二條校長履行下列職責：全面貫徹國家教育方針及《教育法》、《教職工法》等相關(guān)教育法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行課程計劃，把握先進文化的發(fā)展方向，弘揚學校辦學特色，堅持教書育人、管理育人、服務育人。

（一）負責制定、實施學校發(fā)展規(guī)劃及學校目標管理的學年、學期工作計劃，定期檢查督促計劃的實施情況，搞好學校的工作總結(jié)，并向上級和全體教職工報告。建立健全各種規(guī)章制度和各項管理措施。

（二）主持召開校長辦公會議、學校行政會議，協(xié)調(diào)各部門工作，主動爭取社會各方面對學校工作的支持，代表學校協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系。

（三）抓好德育工作和校紀校風建設(shè)，加強對教職工的法紀和職業(yè)道德教育。

（四）領(lǐng)導和組織學校的教學工作，深入教學第一線，總結(jié)經(jīng)驗，全面實施學校的課程改革計劃，用先進的教學理念構(gòu)建科學的評價機制和體系，不斷提高教學質(zhì)量。

（五）貫徹實施《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校體育工作條例》，重視對師生的心理健康教育，保證學校體育、衛(wèi)生工作生動活潑、卓有成效地開展。

（六）負責對教職工的聘任，加強師資隊伍建設(shè)，注意培養(yǎng)青年教職工，制定、落實教職工培訓、業(yè)務進修計劃和措施，加強對教職工的考評、獎懲工作。

（七）負責對行政、后勤、基建等的管理。

（八）加強自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，密切聯(lián)系群眾，民主辦學，依法治教，廉潔從政，做師德的表率。

  第十三條 學校按編制設(shè)置校長1人，副校長2人，副校長受校長委托分管學校某方面的行政工作，學校設(shè)辦公室、教務處、德育處、教研室、總務處、保衛(wèi)科。學校職能處室設(shè)正副職負責人1—3名。

  第十四條 辦公室是校長實行行政領(lǐng)導、行使管理職權(quán)的綜合性工作機構(gòu)，是學校行政工作運轉(zhuǎn)過程中承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐。在校長領(lǐng)導下，主要擔負辦文辦事，參謀助手，綜合協(xié)調(diào)，管理服務等工作任務。

（一）負責處理行政公文及學校行政工作計劃，年度總結(jié)、規(guī)劃等重要文稿的擬稿工作；

（二）負責校行政會議的記錄和紀要的撰擬；

（三）負責督辦校長辦公會議決定和校長批示事項；

（四）負責編寫學校大事記、學校年鑒及向上級機關(guān)報送相關(guān)材料；

（五）負責學校公章和校長名章的管理、使用；

（六）負責學校檔案管理工作，指導、檢查有關(guān)部門的檔案工作；

（七）負責上級機關(guān)、兄弟單位來?？腿说慕哟ぷ?；

（八）負責處理群眾來信，接待群眾來訪；

（九）負責校長公務活動安排，協(xié)助辦理校長日常事務；

（十）完成校領(lǐng)導交辦的其它工作。

  第十五條教務處負責管理教學工作，組織全體教職工貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的各科課程標準和教學計劃，按照教學計劃，切實保證教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。。

（一）按照國家統(tǒng)一制定的課程計劃、課程標準和教材，科學地安排年級課程表，開齊課程，開足課時。

（二）建立健全教學工作制度，并認真貫徹執(zhí)行。

（三）執(zhí)行上級教育部門下發(fā)的教學文件、意見等。

（四）反饋教學工作信息，定期召開教育教學工作會議，定期舉行業(yè)務講座。

（五）按照上級規(guī)定對學生綜合素質(zhì)進行科學評價，負責管理學籍（招生、編班、轉(zhuǎn)學）。

（六）負責教科書的征訂工作。

（七）負責教學質(zhì)量監(jiān)控。

（八）按照上級有關(guān)要求，科學安排師生作息時間。

（九）負責實驗教學。對實驗室、圖書館、地理教室、歷史教室、音樂教室、美術(shù)教室等功能部室進行管理。

（十）負責超常兒童實驗班的教育教學及改革實驗工作。

  第十六條德育處負責學校的德育、學生管理、家長學校工作。對學生進行思想品德教育，制定并落實本校德育工作制度。

（一）在學生中開展愛國主義教育，利用德育基地、歌曲、影視、宣傳欄等對學生進行教育。嚴格執(zhí)行每周一升國旗制度。

（二）貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生禮儀常規(guī)》，建立健全德育工作制度，以良好的校風促進學生健康成長。

（三）建立健全德育工作網(wǎng)絡，加強德育教職工隊伍建設(shè)，采取多種形式對班主任進行培訓，提高教書育人的能力。

（四）定期對學生進行法制、安全、自救等專項教育，嚴禁發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象，防止各類意外事故發(fā)生。

（五）認真執(zhí)行《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建立學生健康卡，定期體檢，定期召開運動會。

（六）負責優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生的評選工作。

  第十七條教研室負責教育科研、師資培訓等工作。

（一）有目的、有計劃地組織教職工開展教研活動，指導學科組、教改實驗課題組開展教研活動，提高教研實效。

（二）負責學校教育科研和教改實驗的組織管理、提高教職工科研能力和教改水平。

（三）負責組織教職工進行業(yè)務培訓，為教職工接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，組織教職工開展基本功訓練和比賽活動。

  第十八條總務處負責學校校舍、經(jīng)費、財產(chǎn)、設(shè)備的供應、保管、使用和維修等工作，為教育教學提供后勤保障服務。

（一）為教育教學提供必要的物質(zhì)保證，負責學校常用的各種教學設(shè)備、辦公用品、基建維修的各種材料、設(shè)施的采購工作。

（二）按照財經(jīng)管理制度管理學校的經(jīng)費、設(shè)備、校舍。開源節(jié)流，增收節(jié)支，監(jiān)督檢查師生使用物品和愛護公物情況。改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化。

（三）定期對校舍、設(shè)備、電路、水路等進行檢修和維護。。

（四）負責校園環(huán)境建設(shè)，制定發(fā)展規(guī)劃，凈化、綠化、美化校園，建設(shè)良好育人環(huán)境，以良好的環(huán)境促進師生共同發(fā)展。

（五）管理學校的基建工作。

  第十九條保衛(wèi)科負責學校法制教育、安全教育和安全管理工作。

（一）認真貫徹執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和上級機關(guān)的有關(guān)指示，制定完善的管理體制，確保安全保衛(wèi)工作落實到位。

（二）加強內(nèi)部的安全防范工作，組織開展經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時整改，消除安全隱患，落實各項安全防范措施，協(xié)助學校相關(guān)部門及時處理突發(fā)事件。和街道辦事處、駐地派出所和社區(qū)緊密聯(lián)系，做好學校周邊綜合環(huán)境治理。

（三）開展消防安全常識的宣傳教育，檢查消防設(shè)施，培訓義務消防人員，處理一般火災事故。

（四）負責學校大型活動的安全保衛(wèi)工作及應急預案。

  第二十條學校實行校長領(lǐng)導下的目標責任制。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，學校分階段實現(xiàn)師資隊伍、辦學硬件、教育教學、教育科研、后勤服務等學校管理方面的目標。

  第二十一條學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，在學校的主要任務是：

（一）對學校發(fā)展規(guī)劃，學期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。

（二）在學校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體系，負責協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實。

（三）負責對學校干部的培養(yǎng)、考核、任免、獎懲和監(jiān)督。

（四）重點抓好教職工和學生的思想政治工作，經(jīng)常了解和分析黨員的思想、工作和學習情況，充分發(fā)揮黨員在學校各項工作中的模范帶頭作用。

（五）負責學校精神文明建設(shè)。有計劃分階段實現(xiàn)師德師風建設(shè)目標。

  第二十二條教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本形式，教職工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)行使職權(quán)：

（一）聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發(fā)展規(guī)劃，學年工作計劃，教育教學管理制度等重大改革方案和措施，提出意見和建議。

（二）審查通過學校內(nèi)改方案、教職工崗位責任制方案、教職工職業(yè)道德規(guī)范實施細則、教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。

（三）審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

（四）評議監(jiān)督學校行政領(lǐng)導，可以提出表揚、批評和獎懲建議。

（五）支持行政職權(quán)。教代會對校長決策有不同意見時應及時同校長交換意見。

如意見不能統(tǒng)一，先按校長的決議執(zhí)行，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。

  第二十三條 團委是學校先進青年的群眾組織，是青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍，是行政的參謀和幫手，是學校精神文明建設(shè)的突擊隊。團委對黨總支和上級團委負責，在工作上接受校長的指導和幫助。

  第二十四條 學校應主動接受上級教育行政部門和政府監(jiān)察、審計、財政、物價等部門的督導評估和檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺依法規(guī)范管理行為。

  第二十五條 學校實行教職工全員聘任制。校長在上級核定的編制額內(nèi)聘任教職工，并正式簽訂聘用合同和崗位任務書，明確各自的職責和權(quán)利，聘期一般為一到三年。校長在教職工的聘用期內(nèi)，可根據(jù)學校工作需要，通過一定程序調(diào)整教職工的崗位并修訂其任務書。教職工聘用工作應嚴格按照學校制定的《西安市第一中學全員聘用制試行辦法》具體實施。

  第二十六條 在經(jīng)濟條件許可的情況下，學校根據(jù)相關(guān)獎勵辦法，對有突出貢獻的教職工進行適當獎勵。教職工的醫(yī)療、交通、住房等生活福利待遇，按上級有關(guān)政策、法規(guī)執(zhí)行。

第三章 教學管理

  第二十七條 堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，更新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教育手段，提高教學質(zhì)量。

（一）加強教育理論和教學業(yè)務學習，全面提高教職工隊伍素質(zhì)。

（二）加強教改教研工作，引進教改成果，推廣本校教改經(jīng)驗。

（三）加強基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓練，著力培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學生。

  第二十八條 辦公室在開學一天應向全體教職工公布學校工作計劃。各部門、各學科在開學一周內(nèi)制訂好本部門、本學科工作計劃。每學期學校組織教職工代表和有關(guān)人員對學校和部門、學科工作計劃的執(zhí)行情況至少檢查兩次。分管教學的校長每月組織教務主任、學科組長等有關(guān)人員，對教職工的教學計劃進行一次檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)如實通報，并記入業(yè)務檔案。每學期的工作總結(jié)、考試分析等必須上報存檔。

  第二十九條 按照《西安市第一中學教學管理常規(guī)制度》，加強教學常規(guī)管理，認真組織教學質(zhì)量評估活動，認真抓好備課、上課、布置和批改作業(yè)、輔導、考核、教研等各個環(huán)節(jié)的管理。

  第三十條 按照國家統(tǒng)一編制的課程計劃、課程標準和教材開好必修課、選修課和校本課程。

  第三十一條 學校執(zhí)行國家教育考試制度，嚴格控制考試次數(shù)，每學期只舉行期中、期末兩次考試。

第三十二條 班主任、任課老師不得利用寒、暑假、節(jié)假日整班補課。

  第三十三條 學校根據(jù)上級教育行政部門公布的“中學用書目錄”選擇教材，任何組織或個人不得干涉，更不得兜售或強行搭配出售其它書籍。

  第三十四條 加強體、衛(wèi)、藝工作，認真落實兩課、兩操、兩活動，確保學生平均每天有一小時的體育鍛煉，積極開展文藝、科技、美育、健康教育等活動，普及衛(wèi)生知識，建立體格檢查和傳染病預防制度。

  第三十五條 任何教職工不得擅自停課、調(diào)課，因故必須停課、調(diào)課的須經(jīng)教務處審核并報主管副校長批準。

第四章 教研管理

  第三十六條 學校設(shè)教育科學研究室，具體負責學校教育科學研究管理工作。

  第三十七條 根據(jù)學校教育教學工作及改革實踐的需要，制定并實施學校教育科學研究課題規(guī)劃、計劃。

  第三十八條 負責學校教育科研課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。

  第三十九條 負責學校教育科學研究課題經(jīng)費的核實、報批和發(fā)放等工作。具體抓好學校教育科研的試驗工作，完成學校所承擔的國家、省、市的教育科學研究課題任務。

  第四十條 負責學校教育科學研究的普及和指導工作，定期組織教育科學研究的理論學習、學術(shù)報告、信息交流等活動，培訓學校教育科研骨干。

  第四十一條 深入教育教學實際，面向全體教職工，有計劃有目的的和廣大教職工一起開展教育實驗，負責教育科研成果的總結(jié)推廣工作。定期開展優(yōu)秀教育科研成果的評獎活動。

  第四十二條制定教職工業(yè)務培訓的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

第五章 德育管理

  第四十三條 以“育人為本、德育為先”為主導思想，改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)造學校德育工作的新經(jīng)驗。

（一）把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為學校的根本任務。

（二）對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗的教育以及傳統(tǒng)美德和法制教育，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的行為習慣。堅持正面教育為主。

（三）負責德育常規(guī)管理，加強班級建設(shè)，提高班主任、任課老師和干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養(yǎng)良好的校風、教風、學風、班風。

（四）建立健全學校、年級兩級家長委員會，支持、指導家長委員會創(chuàng)造性開展工作。不斷健全學校教育、家庭教育、社會教育三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡。

第六章 后勤管理

  第四十四條 堅持總務后勤工作為教育教學服務，為師生服務的原則，服務工作堅持教育性原則和效率的原則。

  第四十五條 學校經(jīng)費來源以市財政撥款為主。學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。

  第四十六條 勤儉辦學，合理節(jié)約使用資金。搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌安排、保證重點、嚴格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費使用效益。

  第四十七條 建立健全財務制度。嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，實行民主管理，接受政府經(jīng)濟部門和上級教育行政部門的監(jiān)督，堅持學校內(nèi)審制度。

  第四十八條 學校按校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、有步驟地進行基本建設(shè)，有關(guān)物資的采購嚴格按上級有關(guān)規(guī)定程序組織采購。

  第四十九條 加強校舍校產(chǎn)管理。加強對學生愛護公共財物的教育。校產(chǎn)分類造冊，落實管理責任，每學期作一次檢查、清理，防止人為的流失和損壞。如發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應立即采取措施并及時向上級主管部門報告。

  第七章 教職工管理

  第五十條 教職工發(fā)展目標：師德高尚 理念新穎 博觀約取 詩意筆耕 教研精湛 樂于溝通 激情工作 幸福人生。

  第五十一條 學校教職工享有《中華人民共和國教職工法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教職工法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

  第五十二條 學校保護教職工的一切合法權(quán)益，逐年改善教職工的工作條件和生活條件。保障教職工（含離退休教職工）享有國家政策法規(guī)規(guī)定的工資福利待遇，對有重大貢獻的教職工報請上級有關(guān)部門給予表彰獎勵。

  第五十三條 學校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教職工專業(yè)技術(shù)職務評定制度，支持鼓勵教職工參加進修或其它方式的培訓，支持鼓勵教職工從事科學研究、學術(shù)交流，參加學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

  第五十四條 學校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。學校的所有管理人員都必須遵守法律法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。學校依法保護職員的正當權(quán)益。

  第五十五條 學校根據(jù)實際崗位需要在上級規(guī)定的編制員額內(nèi)聘請臨時工作人員。酬金由學校自籌，聘期以一個學年為限。

  第五十六條 對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教職工，學校給予表彰、獎勵。

  第五十七條 對違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰；教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第八章 學生管理

  第五十八條 學生發(fā)展目標：遵紀守法、舉止文明、身心健康、充滿活力、善于溝通、銳意進取、勇于創(chuàng)新、合作共贏。

  第五十九條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務。凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取，或轉(zhuǎn)入本校學習的學生，即取得西安市第一中學學籍。學校建立健全學籍管理制度。按國家教育部頒布的規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案。

  第六十條：學生修業(yè)年限3年，修業(yè)年限已滿且成績合格者，經(jīng)上級主管部門核實，發(fā)給中學生畢業(yè)證書。

  第六十一條：積極防止學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生未到校，班主任應及時報告學校，并及時與家長取得聯(lián)系。

  第六十二條：專人負責管理學籍，每學期進行兩次學籍核對工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，及時解決。

  第六十三條 學校對家庭經(jīng)濟困難的學生，提供各種形式的資助，鼓勵同學之間互相幫助。

  第六十四條 對取得優(yōu)異成績和對學校作出重大貢獻的學生，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定予以表彰、鼓勵。

  第六十五條 對違反《教育法》等法律法規(guī)和《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的學生，根據(jù)學校規(guī)定予以處罰；學生對所受處罰不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

  第六十六條 建立健全學生管理的各項規(guī)章制度，認真實施學校對學生的各項管理條例。

  第六十七條 學校班主任、任課教職工要指導學生和學生家長，重視對學生心理問題的疏導、調(diào)適。任何人不得歧視學習困難生，不得淘汰、變相淘汰學生，防止學生流失，防止校內(nèi)惡性事故的發(fā)生。

第九章 檔案管理

  第六十八條 加強檔案資料管理，建立健全檔案管理制度，由專人負責管理。

  第六十九條 建立健全教學質(zhì)量資料。各類試題試卷、各門成績統(tǒng)計、歷次試卷分析、師生獎懲記載、校級活動情況以及歷年成績登記表，均應系統(tǒng)歸卷，限期保存。

  第七十條 按照教職工職稱管理和有關(guān)干部管理規(guī)定，建立并管好教職工人事檔案和業(yè)務檔案。檔案中要有教職工本人的教學計劃、典型教案、教學成績、進修成績、獲獎證書、經(jīng)驗材料、文章著作及考勤、考核、考績鑒定等資料。

  第七十一條 建立健全規(guī)范文書檔案，檔案內(nèi)容包括上級來文，本校文件、文稿計劃、總結(jié)、記錄、活動記載，有關(guān)校史資料，照片、錄音、錄像帶、受獎證件，逐年教職工名單，學生入校及畢業(yè)名單，獎勵及處分材料，教工考勤檔案以及學校自我評估和基本設(shè)施檔案等。

  第七十二條 健全會計財務檔案。將收入開支、經(jīng)費使用賬目、校產(chǎn)登記及損壞情況資料，內(nèi)部設(shè)施購置情況資料等統(tǒng)一歸檔。

第十章 衛(wèi)生保健及安全

  第七十三條 執(zhí)行有關(guān)學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生制度，學校設(shè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)），負責開展學校衛(wèi)生工作，學校健康教育及環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。

  第七十四條 學校環(huán)境、校舍、圖書、設(shè)備等都應有利于學生身心健康，定期對周圍環(huán)境、教室進行消毒，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。

  第七十五條 加強學校綜合治理工作，成立學校社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，制定相應的工作制度，并嚴格執(zhí)行。定期對學生進行各種安全教育，確保學校各方面工作正常開展。

第十一章 附 則

  第七十六條 本章程經(jīng)2013年11月第8次教職工代表大會討論通過，報市教育局批準。

  第七十七條 本章程解釋權(quán)歸辦公室，章程修訂須經(jīng)教代會三分之二以上代表討論同意，并報市局批準。

二Ｏ一三年十一月