為了更好的豐富學(xué)生業(yè)余生活，為愛(ài)好音樂(lè)的同學(xué)提供一個(gè)樂(lè)器學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，使同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)豐富的社團(tuán)活動(dòng)中得到實(shí)踐和鍛煉，提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，為今后步入社會(huì)打下基礎(chǔ)，同時(shí)致力于構(gòu)建和諧校園音樂(lè)文化，特制定此章程： 
                                  第一章     入社與退社程序 
       一、入社程序 
       1、每學(xué)期社團(tuán)都會(huì)開(kāi)展招新活動(dòng)，有音樂(lè)愛(ài)好或器樂(lè)特長(zhǎng)的學(xué)生可以在招新時(shí)報(bào)名。 
       2、因各種原因未能于招新入社者欲加入社團(tuán)，須交一份入社申請(qǐng)，經(jīng)社團(tuán)面試考察、干事商議后方能正式入社。  
       二、退社程序 
       1、社員因不滿意社團(tuán)活動(dòng)、管理等或因其他因素不愿繼續(xù)留在社團(tuán)可以寫(xiě)一份退社申請(qǐng)，直接退出器樂(lè)社。 
      2、直接由社團(tuán)開(kāi)除者。  
                                   第二章     社員分配制度及各部門(mén)職能 
       一、器樂(lè)社各部門(mén)分類及職能： 
      1、學(xué)習(xí)部： 
      學(xué)習(xí)部設(shè)部長(zhǎng)一名、由部長(zhǎng)統(tǒng)籌安排平時(shí)的教學(xué)或沙龍活動(dòng)，
      2、表演部： 
      有器樂(lè)特長(zhǎng)的學(xué)生組成樂(lè)隊(duì)（古典、民族、通俗音樂(lè)），負(fù)責(zé)歷次沙龍或?qū)?chǎng)的登臺(tái)表演以及演出策劃等一系列工作，此部門(mén)呈流動(dòng)狀態(tài)，一方面可以吸收器樂(lè)學(xué)習(xí)部逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的社員，另一方面也可以不斷容納學(xué)校及校外的資深樂(lè)手或樂(lè)隊(duì)。此部門(mén)社員或樂(lè)隊(duì)自由度較大，可根據(jù)自己的需要向社團(tuán)申請(qǐng)演出要求或者其他任務(wù)，但必須服從社團(tuán)的安排和分配。設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至兩名，部長(zhǎng)副部長(zhǎng)帶領(lǐng)部門(mén)成員日常工作，并對(duì)社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 
       3、宣傳策劃部： 
       匯集社團(tuán)內(nèi)部的宣傳、策劃人才，負(fù)責(zé)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)、橫幅設(shè)計(jì)、書(shū)簽設(shè)計(jì)等各類宣傳紀(jì)念設(shè)計(jì)和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)攝影攝像任務(wù)，策劃各類大小活動(dòng)的總體和具體方案，并安排人員實(shí)行。宣策部是沙龍和專場(chǎng)演出的直接參與者，要求各成員嚴(yán)格服從部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)，認(rèn)真按照分配高效率地完成各自任務(wù)。同樣設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名，對(duì)社長(zhǎng)與副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。   
        二、社團(tuán)干事選拔及其他制度 
       1、社團(tuán)社長(zhǎng)經(jīng)前一屆領(lǐng)導(dǎo)層商議考察產(chǎn)生。社長(zhǎng)服從校學(xué)生會(huì)和德育處領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全體社員負(fù)責(zé)。設(shè)副社長(zhǎng)一至兩名，均由社長(zhǎng)或上級(jí)部門(mén)任命。副社協(xié)助社長(zhǎng)作好社團(tuán)工作，服從社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)全體社員負(fù)責(zé)。 
       2、各部部長(zhǎng)均由社長(zhǎng)任命，服從社長(zhǎng)副社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助他們工作，對(duì)各部成員負(fù)責(zé)。副部長(zhǎng)一至兩名，由各部成員選舉及部長(zhǎng)考察后產(chǎn)生，堅(jiān)持“一老一新，以老帶新”原則。 
       3、社長(zhǎng)副社每個(gè)學(xué)期作好社團(tuán)工作總結(jié)，制定新學(xué)期工作計(jì)劃；部長(zhǎng)副部也要作好各自部門(mén)的總結(jié)與計(jì)劃，及時(shí)向社長(zhǎng)匯報(bào)。社長(zhǎng)與副社統(tǒng)籌整個(gè)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)，并分配各部長(zhǎng)履行各自任務(wù)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)成員做好各自工作，社員嚴(yán)格按照部長(zhǎng)工作分配，完成自己的任務(wù)。  
                                      第三章     活動(dòng)管理制度  
       一、社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間及學(xué)分管理
       1、時(shí)間:每年新學(xué)期從招募新社員起至第二學(xué)期末,即一學(xué)年度。社長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)下一年度新社員招募。
       2、學(xué)分：所有社員學(xué)期末經(jīng)各部部長(zhǎng)、社長(zhǎng)審核合格后，報(bào)德育處批準(zhǔn)后可得2個(gè)學(xué)分。
       二、活動(dòng)流程 
       活動(dòng)過(guò)程需全體社員參與，無(wú)故不得不缺席社團(tuán)組織的活動(dòng)。如有特殊情況，事先向各部長(zhǎng)或社長(zhǎng)請(qǐng)假，既不參與也不請(qǐng)假者將受到社團(tuán)的懲罰。社員在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)按照部長(zhǎng)、社長(zhǎng)的任務(wù)分配，高效完成活動(dòng)任務(wù)。社團(tuán)將對(duì)每次活動(dòng)工作積極優(yōu)異者提供獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)活動(dòng)中故意不執(zhí)行任務(wù)者或搗亂者實(shí)行懲罰（詳見(jiàn)獎(jiǎng)懲制度）。 
       三、活動(dòng)后期 
        1、活動(dòng)結(jié)束后余下社員對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理打掃，保證場(chǎng)地干凈整潔。 
        2、宣傳策劃部成員整理活動(dòng)影像資料，發(fā)至網(wǎng)絡(luò)，并刻成光盤(pán)或其他實(shí)物形式，一式兩份，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收齊交與社長(zhǎng)，供社團(tuán)內(nèi)部檔案及相關(guān)部門(mén)保存。 
        3、活動(dòng)負(fù)責(zé)人（部長(zhǎng)或社長(zhǎng)）寫(xiě)好活動(dòng)總結(jié)，必要時(shí)寫(xiě)好新聞，與圖片一起交至校報(bào)、校園網(wǎng)、廣播站等校園媒體，以供報(bào)道。  
                                         第四章     例會(huì)制度 
       一、例會(huì)形式 
       1、器樂(lè)社每隔一定時(shí)間（約一個(gè)月）召開(kāi)一次全體成員例會(huì)。
       2、每次全體例會(huì)前社長(zhǎng)與副社長(zhǎng)召集各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及其他必要干事召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)前期工作，提出后期工作計(jì)劃，并安排好當(dāng)次全體成員例會(huì)的內(nèi)容。 
       3、會(huì)議過(guò)程中社員必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在社長(zhǎng)或其他相關(guān)人員發(fā)言完畢后踴躍發(fā)言， 提出意見(jiàn)、建議。不得中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。 
       4、各部門(mén)可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)組織召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，通知、點(diǎn)名或其他制度、形式由各部長(zhǎng)自行掌握。 
       二、例會(huì)嚴(yán)肅性 
       會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)應(yīng)于前日通知到會(huì)參加人員，對(duì)于無(wú)故曠會(huì)且不請(qǐng)假及遲到嚴(yán)重者予以懲罰。嚴(yán)重遲到兩次算曠會(huì)一次，三次曠會(huì)者社團(tuán)將開(kāi)除其社員資格，并通知相關(guān)部門(mén)。開(kāi)會(huì)時(shí)由相關(guān)人員負(fù)責(zé)點(diǎn)名簽到。  
                                     第五章     獎(jiǎng)懲制度 
       一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與方法 
      社團(tuán)對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)突出、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的成員予以獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)人員如下：（1）出勤全優(yōu)者，包括每次例會(huì)及每次社團(tuán)活動(dòng)；（2）活動(dòng)積極者，能奉獻(xiàn)自己的精力、創(chuàng)意、建議于社團(tuán)；（3）設(shè)計(jì)海報(bào)及其他宣傳物品者；（4）凡社團(tuán)認(rèn)為對(duì)社團(tuán)有卓越貢獻(xiàn)者。 
       二、懲罰規(guī)則 
       對(duì)于無(wú)故曠會(huì)且不請(qǐng)假者（嚴(yán)重遲到兩次算一次曠會(huì)）、不遵守章程規(guī)定者予以懲罰，一次警告，二次嚴(yán)重警告，三次開(kāi)除社團(tuán)并通知相關(guān)部門(mén)。對(duì)有故意搗亂社團(tuán)活動(dòng)或惡意傷害社團(tuán)的社員，除直接開(kāi)除社團(tuán)外，還將舉報(bào)至所在班級(jí)，對(duì)其進(jìn)行扣除學(xué)分或嚴(yán)重警告等懲罰。 

                                                                  西安市第一中學(xué)器樂(lè)社 
                                                                         2009年9月